Im Auftrag des Bundesministerium Inneres beraten wir Personen, gegen die ein Betretungs- und Annäherungsverbot seitens der Polizei ausgesprochen wurde. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Standards der opferschutzorientierten Täter:innenarbeit und erarbeiten in den Beratungen Strategien zum Umgang mit Konflikten und zur Beendigung von Gewalthandlungen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Mitarbeiter:in in der Gewaltprävention
- Psychosoziale Beratung und Stabilisierung von im häuslichen Umfeld gewalttätigen Meschen
- Individuelle Erarbeitung von Maßnahmen und Handlungsstrategien
- Weitervermittlungs- und Kontaktstelle
- Erläuterung juristischer Informationen
- Zusammenarbeit mit Behörden
Ihr Profil
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
- Erfahrung in der Beratung und Gewaltprävention
- Bereitschaft für Außendienste
- Sie bringen Teamgeist und Belastbarkeit mit und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Psychotherapeut:in, Pädagog:in, Psycholog:in oder Sozialarbeiter:in.
Wir bieten
- Zukunftssichere Anstellung: Wir bieten Ihnen eine sichere und langfristige Beschäftigung
- Attraktive Sozialleistungen: Von Zukunftsvorsorge über das VVT-Ticket bis hin zu Gesundheitstagen und gemeinsamen Betriebsausflügen.
- Weiterbildung und Supervision: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen - Profitieren Sie von Fortbildungen, Seminaren und regelmäßigen Supervisionen.
- Offene und diverse Teams: Unsere Teams zeichnen sich durch Vielfalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung aus.
- Flexible Zeiteinteilung
- Gründliche Einschulung: Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungsprogramm macht den Start leicht und hilft Ihnen, sich schnell zurechtzufinden.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt, indem Sie auf den Online-Bewerben Button klicken.
Bei Fragen vorab steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung, ansonsten melden wir uns telefonisch bei Ihnen. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Details.
Gemeinsam durchstarten
Ein strukturierter und unterstützender Einstieg für neue Mitarbeiter:innen ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir einen umfassenden Onboarding-Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass Sie gut bei uns ankommen:
- Ihr erster Tag bei uns: Am Welcome Day klären wir alle organisatorischen Details, besprechen Ihre Vertragsunterlagen sowie Richtlinien und geben Ihnen spannende Einblicke in unsere Abläufe. Ein gemeinsames Mittagessen rundet den Tag ab.
- Feedbackgespräche: In regelmäßigen Abständen nehmen wir uns Zeit, um Ihre Entwicklung gemeinsam durchzugehen und offen Fragen zu klären. Ihr Feedback ist uns ebenso wichtig, damit wir den Einstieg für Sie so zielführend wie möglich gestalten können.
- Integration ins Team: Wir legen großen Wert auf ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima. Bei gemeinsamen Treffen und Teamaktivitäten lernen Sie Ihre Kolleg:innen besser kennen und finden schnell Ihren Platz in unserem Team.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter:in in der Beratung zur Gewaltprävention – klicken Sie einfach auf den "Jetzt online bewerben" Button unten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Ariane Kathrein
Kontakt
Psychosozialer Pflegedienst Tirol
Innsbrucker Straße 83-85
6060 Hall in Tirol
+43 50 2210
bewerbung@psptirol.org